<\/p>\n
Politique de protection des donn\u00e9es de Daara<\/strong><\/p>\n 1. D\u00e9claration de politique g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> 2. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/strong> 3. D\u00e9finitions<\/strong><\/p>\n 4. Principes de protection des donn\u00e9es<\/strong> 5. Traitement des donn\u00e9es<\/strong> (La section reste inchang\u00e9e, \u00e0 l'exception du remplacement du nom de l'entreprise par celui de Daara, le cas \u00e9ch\u00e9ant.)<\/em><\/p>\n 6. Exactitude des donn\u00e9es<\/strong> 7. Conservation des donn\u00e9es<\/strong> 8. Droits des personnes concern\u00e9es<\/strong> 9. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong> 10. Mat\u00e9riel de marketing<\/strong> 11. Demandes d'acc\u00e8s \u00e0 un sujet<\/strong> Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :<\/strong> 13 janvier 2023 Faites-moi savoir si vous souhaitez que ce document soit format\u00e9 en tant que document PDF ou Word t\u00e9l\u00e9chargeable, ou si vous souhaitez mettre \u00e0 jour la page d'accueil. Nom ou coordonn\u00e9es du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/strong>, le dates de r\u00e9vision<\/strong>ou ajouter des politiques sp\u00e9cifiques au site web<\/strong> (comme l'utilisation de cookies sur daara.academy).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Politique de protection des donn\u00e9es de Daara 1. D\u00e9claration de principe Toute personne dispose de droits concernant la mani\u00e8re dont ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es. Dans le cadre de nos activit\u00e9s, nous collectons, conservons et traitons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, et nous reconnaissons la n\u00e9cessit\u00e9 de les traiter de mani\u00e8re appropri\u00e9e et conforme \u00e0 la loi. Les types de donn\u00e9es que nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 traiter comprennent les informations relatives aux dirigeants et employ\u00e9s actuels, anciens et potentiels ; aux sous-traitants ; aux fournisseurs ; aux clients ; et \u00e0 toute autre personne avec laquelle nous communiquons. Ces donn\u00e9es sont soumises \u00e0 certaines garanties juridiques, principalement celles sp\u00e9cifi\u00e9es dans la loi de 2018 sur la protection des donn\u00e9es (la \u2019 Loi \u2019) et d\u2019autres r\u00e9glementations, notamment le RGPD britannique. La Loi impose des restrictions quant \u00e0 la mani\u00e8re dont nous pouvons utiliser ces informations. La pr\u00e9sente politique, conjointement avec notre politique de confidentialit\u00e9, d\u00e9finit notre approche en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Nous continuerons \u00e0 surveiller et \u00e0 \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 de cette politique. Toute personne traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de quelque mani\u00e8re que ce soit pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 doit s\u2019assurer de respecter la pr\u00e9sente politique. Tout manquement \u00e0 la pr\u00e9sente politique sera pris au s\u00e9rieux et pourra entra\u00eener des mesures disciplinaires ou des sanctions plus s\u00e9v\u00e8res. 2. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 la protection des donn\u00e9es : Alice Cornish (directrice) est la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 la protection des donn\u00e9es de Daara et est charg\u00e9e de veiller au respect de la Loi et de la pr\u00e9sente politique. 3. D\u00e9finitions : Les donn\u00e9es sont des informations stock\u00e9es sous forme \u00e9lectronique ou dans certains syst\u00e8mes d\u2019archivage sur support papier. Les personnes concern\u00e9es au sens de la pr\u00e9sente politique comprennent toutes les personnes physiques vivantes au sujet desquelles nous d\u00e9tenons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Toutes les personnes concern\u00e9es disposent de droits l\u00e9gaux relatifs \u00e0 leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9signent les donn\u00e9es se rapportant \u00e0 une personne physique vivante qui peut \u00eatre identifi\u00e9e \u00e0 partir de ces donn\u00e9es, seules ou combin\u00e9es \u00e0 d\u2019autres donn\u00e9es en notre possession. Les responsables du traitement d\u00e9terminent les finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Il leur incombe de mettre en place des pratiques et des politiques conformes \u00e0 la loi. Daara est le responsable du traitement de toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel utilis\u00e9es dans le cadre de nos activit\u00e9s. Les utilisateurs de donn\u00e9es comprennent les dirigeants et les salari\u00e9s (y compris les prestataires) dont le travail implique l\u2019utilisation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Les sous-traitants comprennent toute personne qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte d\u2019un responsable du traitement. Le traitement d\u00e9signe toute activit\u00e9 impliquant l\u2019utilisation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sensibles comprennent les informations relatives \u00e0 l\u2019origine raciale ou ethnique d\u2019une personne ; \u00e0 ses opinions politiques ; \u00e0 ses convictions religieuses ou similaires ; \u00e0 son appartenance \u00e0 un syndicat ; \u00e0 sa sant\u00e9 physique ou mentale ; \u00e0 sa vie sexuelle ou \u00e0 son orientation sexuelle ; ou \u00e0 des accusations ou condamnations p\u00e9nales. 4. Principes de protection des donn\u00e9es Toute personne traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doit se conformer aux huit principes de protection des donn\u00e9es \u00e9nonc\u00e9s dans la loi. Ceux-ci pr\u00e9voient que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre : trait\u00e9es de mani\u00e8re loyale et licite ; trait\u00e9es \u00e0 des fins dont la personne concern\u00e9e a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e, et non d\u2019une mani\u00e8re incompatible avec ces fins ; ad\u00e9quates, pertinentes et non excessives au regard de ces finalit\u00e9s ; exactes et \u00e0 jour ; ne pas \u00eatre conserv\u00e9es plus longtemps que n\u00e9cessaire ; trait\u00e9es dans le respect des droits des personnes concern\u00e9es ; s\u00e9curis\u00e9es ; et ne pas \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 des personnes ou \u00e0 des organisations situ\u00e9es dans des pays hors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) ne disposant pas d\u2019une protection ad\u00e9quate des donn\u00e9es. Daara s\u2019engage \u00e0 respecter ces principes. 5. Traitement des donn\u00e9es La loi n\u2019a pas pour but d\u2019emp\u00eacher le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, mais de garantir qu\u2019il soit effectu\u00e9 de mani\u00e8re loyale. La personne concern\u00e9e doit \u00eatre inform\u00e9e de l\u2019identit\u00e9 du responsable du traitement (\u00e0 savoir Daara), de la finalit\u00e9 pour laquelle les donn\u00e9es sont trait\u00e9es par nos soins (par exemple, pour les salari\u00e9s, afin de faciliter leur emploi ou de leur fournir des informations actualis\u00e9es), ainsi que de l\u2019identit\u00e9 de toute personne \u00e0 qui les donn\u00e9es sont susceptibles d\u2019\u00eatre communiqu\u00e9es ou transf\u00e9r\u00e9es. Pour que le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soit licite, l\u2019une des conditions suivantes doit \u00eatre remplie\u2026 (La section se poursuit sans modification, \u00e0 l\u2019exception du remplacement du nom de la soci\u00e9t\u00e9 par \u00ab Daara \u00bb le cas \u00e9ch\u00e9ant.) 6. Exactitude des donn\u00e9es \u2026 Daara g\u00e8re une base de donn\u00e9es des employ\u00e9s contenant toutes les informations dont nous avons besoin concernant nos employ\u00e9s\u2026 7. Conservation des donn\u00e9es \u2026 Veuillez contacter les dirigeants de Daara ou solliciter un avis juridique. 8. Droits des personnes concern\u00e9es \u2026 9. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u2026 10. Supports marketing \u2026 11. Demandes d\u2019acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es Une demande formelle \u00e9manant d\u2019une personne concern\u00e9e et visant \u00e0 obtenir les informations d\u00e9tenues \u00e0 son sujet doit \u00eatre adress\u00e9e par \u00e9crit au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es, accompagn\u00e9e d\u2019un justificatif d\u2019identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e. Des frais de 10 \u00a3 sont exigibles pour la communication de ces informations. Toute demande d\u2019acc\u00e8s sera trait\u00e9e dans le respect du d\u00e9lai l\u00e9gal. Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 13 janvier 2023 Prochaine date de r\u00e9vision : 13 janvier 2024 N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me faire savoir si vous souhaitez que ce document soit mis au format PDF ou Word t\u00e9l\u00e9chargeable, ou si vous souhaitez mettre \u00e0 jour le nom ou les coordonn\u00e9es du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es, les dates de r\u00e9vision, ou ajouter des politiques sp\u00e9cifiques au site web (comme l\u2019utilisation des cookies sur daara.academy).<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-600","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=600"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":602,"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/600\/revisions\/602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daara.academy\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nToute personne a des droits en ce qui concerne le traitement de ses donn\u00e9es personnelles. Dans le cadre de nos activit\u00e9s, nous collectons, stockons et traitons des informations personnelles et nous reconnaissons la n\u00e9cessit\u00e9 de les traiter de mani\u00e8re appropri\u00e9e et l\u00e9gale.
\nLes types d'informations que nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 traiter comprennent des d\u00e9tails sur les administrateurs et les employ\u00e9s actuels, pass\u00e9s et potentiels ; les entrepreneurs ; les fournisseurs ; les clients ; et d'autres personnes avec lesquelles nous communiquons. Les informations sont soumises \u00e0 certaines garanties juridiques, principalement celles qui sont sp\u00e9cifi\u00e9es dans la loi sur la protection des donn\u00e9es de 2018 (la loi) et d'autres r\u00e9glementations, y compris le GDPR du Royaume-Uni. La loi impose des restrictions sur la fa\u00e7on dont nous pouvons utiliser ces informations.
\nLa pr\u00e9sente politique ainsi que notre politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9finissent notre politique en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Nous continuerons \u00e0 contr\u00f4ler et \u00e0 r\u00e9viser l'efficacit\u00e9 de cette politique. Toute personne qui traite des donn\u00e9es personnelles d'une mani\u00e8re ou d'une autre au nom de l'entreprise doit s'assurer qu'elle respecte cette politique. Toute infraction \u00e0 cette politique sera prise au s\u00e9rieux et pourra donner lieu \u00e0 des mesures disciplinaires ou \u00e0 des sanctions plus graves.<\/p>\n
\nAlice Cornish (directrice) est le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de Daara et est charg\u00e9e de veiller au respect de la loi et de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n\n
\nToute personne traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doit se conformer aux huit principes de protection des donn\u00e9es \u00e9nonc\u00e9s dans la loi. Ces principes pr\u00e9voient que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre<\/p>\n\n
\nDaara<\/strong> s'engage \u00e0 respecter ces principes.<\/li>\n<\/ol>\n
\nLa loi n'a pas pour but d'emp\u00eacher le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, mais de veiller \u00e0 ce qu'il soit effectu\u00e9 de mani\u00e8re \u00e9quitable.
\nLa personne concern\u00e9e doit \u00eatre inform\u00e9e de l'identit\u00e9 du responsable du traitement des donn\u00e9es (c'est-\u00e0-dire Daara<\/strong>), la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es (par exemple, pour les employ\u00e9s, afin de faciliter leur emploi ou de fournir des mises \u00e0 jour) et l'identit\u00e9 des personnes \u00e0 qui les donn\u00e9es peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es ou transf\u00e9r\u00e9es.
\nPour que le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soit licite, l'une des conditions suivantes doit \u00eatre remplie...<\/p>\n
\n\u2026
\nDaara<\/strong> tient \u00e0 jour une base de donn\u00e9es des employ\u00e9s contenant toutes les informations dont nous avons besoin sur nos employ\u00e9s...<\/p>\n
\n\u2026
\nVeuillez contacter les directeurs de Daara<\/strong> ou demander un avis juridique.<\/p>\n
\n\u2026<\/p>\n
\n\u2026<\/p>\n
\n\u2026<\/p>\n
\nToute demande formelle d'une personne concern\u00e9e par les informations d\u00e9tenues \u00e0 son sujet doit \u00eatre adress\u00e9e par \u00e9crit au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es et accompagn\u00e9e d'une preuve de l'identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e. Une redevance de 10 livres sterling est due pour la fourniture de ces informations. Toute demande d'acc\u00e8s d'une personne concern\u00e9e sera trait\u00e9e conform\u00e9ment au d\u00e9lai l\u00e9gal.<\/p>\n
\nProchaine date de r\u00e9vision :<\/strong> 13 janvier 2024<\/p>\n
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