Académie de développement Daara pour les responsables de la mise en œuvre de l'apprentissage fondamental en Afrique subsaharienne 

Académie de développement Daara pour les responsables de la mise en œuvre de l'apprentissage fondamental en Afrique subsaharienne 

Nous sommes confrontés à une crise mondiale de l'apprentissage : des millions d'enfants sont scolarisés mais n'apprennent pas à un niveau satisfaisant. Les résultats de l'apprentissage en Afrique subsaharienne sont particulièrement désastreux, 9 enfants sur 10 n'étant pas capables de lire avec compréhension à l'âge de 10 ans (contre 9 enfants sur 10 dans les pays à revenu élevé).

Pour améliorer la qualité de l'éducation, il faut se concentrer rigoureusement sur l'enseignement et l'apprentissage et trouver des solutions adaptées au contexte local, sous la direction des responsables locaux de la mise en œuvre.

Le Académie de développement de Daara (Daara) vise à renforcer les capacités des responsables locaux de la mise en œuvre en Afrique subsaharienne, afin de soutenir et d'améliorer leurs efforts pour faire progresser les résultats de l'apprentissage à grande échelle. Le programme a été créé conjointement par 11 organisations d'Afrique subsaharienne, coordonné par Better Purpose et financé par la Fondation Gates. Le programme a cinq objectifs d'apprentissage principaux qui se concentrent sur les plus grands obstacles auxquels se heurte chaque organisation dans la réalisation de ses objectifs stratégiques :

• Développer l'excellence pédagogique - renforcer la compréhension par les organisations de la science de l'enseignement et de l'apprentissage, de la manière de traduire efficacement cette science dans la pratique et la programmation en classe.
• Utiliser et produire des données probantes - consolider les approches des organisations pour exploiter les données afin de garantir que la programmation et l'impact sont fondés sur des données probantes. 
• Réussir le passage à l'échelle - aider les organisations à concevoir des programmes à l'échelle, à travailler efficacement avec le gouvernement.
• Gérer les talents pour construire l'organisation - renforcer les stratégies de gestion des talents des organisations en veillant à ce qu'elles soient adaptées à l'organisation et au marché.
• Renforcer la capacité de collecte de fonds - aider les organisations à mieux comprendre le paysage des bailleurs de fonds et à s'y engager. 

L'apprentissage se fera par le biais de voyages d'étude, de conférences d'experts, d'ateliers, de conférences, de coaching, de conseils et d'assistance technique, en mettant l'accent sur la collaboration et l'apprentissage par les pairs au sein de la cohorte. Le programme comprendra également un fonds d'innovation. Il s'agit d'un fonds central conçu pour que les partenaires de la Daara puissent proposer et soumettre des projets de collaboration visant à améliorer les résultats des FLN.

En fin de compte, Daara vise à mieux équiper les organisations locales d'Afrique subsaharienne afin qu'elles puissent mener la transformation de l'éducation des enfants en Afrique, ce qui se traduira par une amélioration radicale des résultats d'apprentissage. Si la première cohorte montre des signes de réussite, elle pourrait se poursuivre pour les cohortes suivantes, et nous rechercherons un gestionnaire de subventions basé en Afrique subsaharienne pour reprendre le rôle de Better Purpose. Si vous souhaitez en savoir plus sur Daara, ses organisations ou sur la manière dont vous pouvez soutenir le programme, veuillez contacter simi.otusanya@betterpurpose.co ou rigobert.pambe@betterpurpose.co